Må kutte 115 stillinger i år og til neste år: – Vi må klare å snu skuta. Vi kan jo ikke gå konkurs

Må kutte 115 stillinger i år og til neste år: – Vi må klare å snu skuta. Vi kan jo ikke gå konkurs

(Helgelendingen): I onsdagens styremøte i Helgelandssykehuset orienterte administrerende direktør Lena Nielsen om de økonomiske utfordringene.

Helgelandssykehuset ligger an til å få et underskudd på 95 millioner kroner i år. Til neste år har Helse Nord et krav om at HSYK skal ha et overskudd på 20 millioner.

Det er særlig innleie av leger som gjør at HSYK ikke har nådd målene som er satt om bemanningsreduksjon. Innleie av leger har doblet seg siden 2019. Legene er leid inn for å kunne opprettholde beredskapen.

– Vi har en jobb å gjøre. Bemanningen av foretaket har økt betraktelig siden pandemien, fastslo styreleder Arne Benjaminsen etter direktørens gjennomgang.

– Det er helt systematisk at vi går ut av ferien med flere ansatte enn det vi gikk inn i ferien med, la han til.

Les også:

Les også: Jubeltall for Donald Trump

Ikke oppsigelser

Sykehuset skal kutte 40 årsverk etter nedleggingen av akutt- og døgnberedskapen ved sykehuset i Mosjøen. Med de 75,5 årsverkene som planlegges å kuttes til neste år blir det totale antallet 115,5 færre årsverk. Målet er at det skal være 1.773 årsverk i HSYK i 2026.

I drøftinger med tillitsvalgte har ledelsen i Helse Nord klargjort at det ikke blir snakk om oppsigelser eller å ta bort vakante stillinger. Bemanningen skal likevel reduseres over tid, først og fremst gjennom naturlig avgang og ved at ledige stillinger ikke fylles.

I hele Helse Nord er det snakk om en bemanningsreduksjon på 600 årsverk i perioden 2026–2019. Konserntillitsvalgte og konsernverneombud har uttrykt bekymring for at de planlagte effektiviseringskravene kan føre til økt arbeidsbelastning og påvirke arbeidsmiljø, sykefravær, rekruttering og pasientsikkerhet.

Les også:

Les også: Kongen bryter tausheten: – Vi må leve videre sammen

– Kan ikke gå konkurs

Styremedlem Andrine Solli Oppegaard uttrykte bekymring i onsdagens møte.

– Det er ikke tvil om at skipet snur sakte. Vi må klare å snu skipet slik at vi ikke er på samme sted til samme tid neste år. Vi kan jo ikke gå konkurs, sa Oppegaard.

Styreleder Benjaminsen bekreftet hjertesukket om konkurs.

– Vi kan ikke gå konkurs, men vi kan svekke handlingsrommet vi har til å gi gode spesialisthelsetjenester på Helgeland.

Styremedlem Ramona Nofal kommenterte nedleggingen i Mosjøen i lys av bemanningsproblemene.

– Det har vært en ekstrem nedkjøring i Mosjøen. Det har styret forstått og diskutert. Men jeg ber styret om å ikke bare se begrensningene i Mosjøen med den nye modellen. Se heller mulighetene: Vi har en fleksibel og effektiv enhet som kan hente mye aktivitet og bidra til bedre økonomi.

Roste ansatte og ledere

Direktøren kom ikke med en såkalt løypemelding om omstillingen slik hun har gjort i tidligere styremøter, men viste til informasjonen som er lagt ut på sykehusets hjemmeside.

Flere styremedlemmer ga ansatte og ledelse i HSYK honnør for gjennomføringen av den nye funksjons- og oppgavefordelinga.

Lena Nielsen hadde denne avslutningskommentaren:

– Gitt vedtaket til ministeren har alle tiltak og beslutninger hatt et mål; å sikre pasientene best mulig behandling gjennom samarbeid på tvers i hele organisasjonen. Omstilling handler også om mennesker. Bak hvert eneste vedtak står enkeltansatte og ledere som viser omsorg, faglig styrke og evne til å stå i krevende omstillinger. Det er i neste uke 40 ansatte som forlater oss til fordel for andre arbeidsgivere. Jeg vil takke dem for innsatsen. Jeg vil også takke lederlinja i Mosjøen for det som de står i i disse dager, sa direktøren.